HRM-ondersteuning

Dé uitdaging voor elk lokaal bestuur is om competente en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te houden.

De personeelsdienst fungeert als hefboom voor het definiëren, aantrekken, waarderen en ontwikkelen van competenties van medewerkers. Maar de leidinggevenden zijn dé spilfiguren om een personeelsbeleid in de praktijk te doen leven.

Inovant wil het bestaande aanbod aan opleidingen en leertrajecten kaderen binnen de uitbouw van een geïntegreerd personeelsbeleid met competentiemanagement als rode draad.

Je kunt als organisatie pas een optimaal leereffect bereiken en werken aan de ontwikkeling van competenties, als de VTO-activiteiten (Vorming, Training en Opleiding) een geïntegreerd geheel vormen met de andere HRM-processen en met de strategie van het bestuur.

Op die manier bouw je als organisatie bovendien aan geëngageerde medewerkers, met aandacht voor alle levensfases en loopbaanfases, binnen de context van een uitdagende arbeidsmarkt.

Vanuit dat uitgangspunt biedt Inovant HRM-ondersteuning aan.

Denk je er aan om te starten met competentiemanagement? Heb je dit jaar ingepland om werk te maken van één of meerdere van je HRM-processen? Ben je op zoek naar hanteerbare instrumenten die enthousiast gebruikt zullen worden binnen je bestuur?

Bekijk dan verder het aanbod aan ondersteuning:

• begeleiding in groep

• individuele begeleiding

• netwerk HRM

• digitaal kennisplatform