Leidinggeven aan laaggeschoold personeel: terugkomdag

Verschillende deelnemers aan de opleiding 'Leidinggeven aan laaggeschoold personeel' gaven na afloop te kennen dat ze graag dieper wensten in te gaan op deze materie. Het toepassen van wat is geleerd in een opleiding, roept vaak nieuwe vragen op.

Als leidinggevende word je immers voortdurend geconfronteerd met nieuwe uitdagingen en problemen die zich stellen. Er wordt van jou verwacht dat je op alles onmiddellijk het antwoord kent en voor iedereen meteen tijd kan vrijmaken. En er is meer, je wilt je mensen motiveren, niet door ze te betuttelen of ze de les te lezen, maar door eerlijk en open te communiceren, door goed leiderschap. Dit is niet vanzelfsprekend.

Ervaringen uitwisselen met mede-cursisten kan enorm verrijkend zijn. Vandaar deze vervolgopleiding.

Programma:

• korte opfrissing van de cursus 'Leidinggeven aan laaggeschoold personeel'
• delen van werkervaringen en reflectie over jouw deskundigheid als leidinggevende
• verzamelen van vragen met betrekking tot concrete situaties van de eigen werkpraktijk
• deze werkproblemen worden onder begeleiding van de docent door de groep bevraagd, uitgediept en getoetst aan de theorie van de opleiding 'leiding geven aan laaggeschoold personeel'
• bij de afronding van iedere casus worden de nieuwe inzichten omgezet tot een concreet actieplan: kant-en-klare, bruikbare tips die meteen kunnen toegepast worden