- Home
- Leren
- Educatieve databank
- Archief
- Netwerk HRM - Functioneren & evalueren: van stok achter de deur naar bank vooruit!
Opgelet, dit is een archiefitem.
Netwerk HRM - Functioneren & evalueren: van stok achter de deur naar bank vooruit!
- Netwerk HRM - Functioneren & evalueren: van stok achter de deur naar bank vooruit!
-
Datum:
- 18 december 2012, van 09:00 tot 12:30 uur
-
Plaats:Gemeente Edegem, Gemeenteplein 1, 2650 Edegem
-
Uiterste inschrijvingsdatum:11 december 2012
-
Doelgroep:Personeelsverantwoordelijken, vormingsverantwoordelijken, secretarissen, diensthoofden en alle medewerkers die betrokken zijn bij het uitbouwen van een kwaliteitsvol personeelsbeleid.
-
Leerdoelstelling:Deze netwerkbijeenkomsten willen een inspiratiebron, een bron van expertise én een toegankelijk platform voor ervaringsuitwisseling zijn.
-
Opleidingscode:12NJ000863IV
De F&E-cyclus: hoe buigen we een negatieve connotatie om naar een positieve ervaring?
Een meerderheid van medewerkers zal toegeven dat het evaluatiegesprek in hun organisatie nogal tegenvalt. Ze kijken er niet naar uit of halen er niet uit wat ze verwacht hadden, waardoor ze er geen positief gevoel aan overhouden. Voor vele leidinggevenden is evaluatiegesprekken voeren een verplicht tijdrovend nummertje, waar niemand veel aan heeft. Af en toe gaan er in de HRM-literatuur stemmen op om de F&E-cyclus simpelweg af te schaffen. Jammer!
Inovant nodigt je graag uit voor een zoektocht naar wat de F&E-gesprekken motiverend maakt, waardoor iedereen er wél naar uitkijkt en er veel meer uithaalt!
Ingrediënten van deze netwerkvoormiddag:
- Korte scan van jullie eigen F&E-cyclus
- Het motiverend kader van ‘paars’ F&E-beleid voor jullie toegelicht
- Zoektocht naar tips & tricks uit en voor jullie praktijk
