Bedrijfstheater diversiteit: bewust zijn van je eigen vooroordelen (op maat)

Diversiteit is één van dé uitdagingen van het moment. Meer diversiteit bij aanwerving en in de werkomgeving is een brandend actueel thema. Desondanks is de weg naar meer diversiteit op de werkvloer bezaaid met valkuilen. Weerstand, vooroordelen en stereotypen steken vaak de kop op.

De interactieve theatervoorstelling ‘Omgaan met diversiteit’ geeft je op een humoristische manier inzicht in de werking van stereotypen en biedt je sleutels aan voor concrete stappen in de richting van een breder draagvlak voor meer diversiteit.

Hoe moeten we met elkaar communiceren over dit heikele thema? Welke concrete oplossingen kun je vinden voor iemands bezwaren of angsten op het vlak van genderproblematiek, samenwerken met allochtonen of personen met een fysieke beperking?

Om een antwoord te bieden op deze vragen, worden verschillende elementen gecombineerd:

• theatersketches: via humor, herkenbaarheid en de nodige ironie houden we de toeschouwers een (lach)spiegel voor
• meerkeuzevragen: deze peilen naar de temperatuur van de zaal en betrekken het publiek bij de discussie
• bevattelijke modellen: in overleg met de deelnemers gaan we op zoek naar de rol van stereotypen en mentale (dis)comfortzones

Humor, rake opmerkingen en scherpe observaties creëren een gevoel van herkenning zonder de hete hangijzers uit de weg te gaan. Meer zelfs, door het interactieve karakter wordt het publiek uitgedaagd om de dialoog over deze gevoelige onderwerpen aan te gaan.
Dit leidt tot meer inzicht en een betere verstandhouding tussen alle betrokkenen.

Je kunt je steeds inschrijven voor deze voorstelling. Zodra er voldoende geïnteresseerden zijn, stellen wij een datum voor.